L'ensemble des salariés en France bénéficie depuis la nouvelle loi du 4 mai 2004 d'un Droit Individuel à la Formation (DIF ).

D’une durée de 20 heures par an, cumulables sur six ans, ce nouveau droit est mis en œuvre sur l’initiative du salarié, avec l’accord de l’employeur sur le choix de la formation. Globalement au 1er janvier 2006, et en fonction des accords de branches, chaque salarié peut disposer d'un droit à 40 heures de formation.

Les formations que nous proposons sont éligibles à ce nouveau droit. Mais MAYOR a décidé d'aller plus loin en accordant une remise de 25%, quelle que soit la formation choisie par le salarié qui effectuera une de nos formations dans le cadre de son DIF.