L'ensemble de nos actions de formation s'inscrit dans le champ de la formation professionnelle et continue prévu par l’article L900-2  et L920-13 du code du travail.

Les types d'actions de formation qui entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue, sont les suivants :

1. Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ayant pour objet de permettre à toute personne, sans qualification professionnelle et sans contrat de travail, d'atteindre le niveau nécessaire pour suivre un stage de formation professionnelle proprement dit ou pour entrer dire ctement dans la vie professionnelle ;
2. Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés. ayant pour objet de favoriser l'adaptation des salariés à leur poste de travail, à l'évolution des emplois, ainsi que leur maintien dans l'emploi, et de participer au développement des compétences des salariés ;
3. Les actions de promotion ayant pour objet de permettre à des travailleurs d'acquérir une qualification plus élevée ;
4. Les actions de prévention ayant pour objet de réduire les risques d'inadaptation de qualification à l'évolution des techniques et des structures des entre p r i ses, en préparant les travailleurs dont l'emploi est menacé à une mutation d'activité, soit dans le cadre, soit en dehors de leur entreprise ;
5. Les actions de conversion ayant pour objet de permettre à des travailleurs salariés dont le contrat de travail est rompu d'accéder à des emplois exigeant une qualification d i f f é re n te ou à des travailleurs non salariés d'a ccéder à de nouvelles act i v i t é s professionnelles ;
6. Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ayant pour objet d'offrir aux travailleurs les moyens d'accéder à la culture, de maintenir ou de parfa i re leur qualification et leur niveau culturel ainsi que d'assumer des responsabilités accrues dans la vie associative.